学校の先生の人材が足りないと話題
これ知っておけばOK!
● 学校の先生の人材足りないと話題
教員採用倍率が最低水準
全国的に小学校教員の採用倍率の低下に歯止めが掛からない状況になっているようです。
2020年度の小学校の
教員倍率が2.7倍
と過去最低を記録しています。
この3倍割れは2019年度の2.8倍と2年連続となっておりまして、
３倍我となれば人材ん質を保てないとされる危険水域に入っているようです。
驚いた事に
全国最下位の長崎県では、
採用倍率 1.4倍
という深刻さであります。
さらなる追い打ちをかけるように
日本では高齢化社会となっている通り、
高齢を迎えた教員の定年退職があります。
定年による小学校の離職数は
・2012年で 1万2,000人
・2015年で 1万1,000人
・2018年でも 1万人
と毎年のように退職が続いて教師が減っていると言います。
かつては教師という職業は、
誰からも尊敬されるイメージがありましたが、
近年では、
・教科＆生活指導（小学校の場合、１人で全部教える大変さ）
・朝は早く夜は遅い
・休みの日も学校問題で頭を悩ます
・子供のいじめ＆問題行動
・保護者への対応
といったイメージから
ブラック企業ではないですが、
教師になりたくないといった
悪いイメージが強すぎる影響だと思います。
これに対してネット＆SNS上では、
・ただでさえ子供の数は少子化なのに、それでも足りないのか…
・先生になりたかったけど採用されなかったよ
・学校教育が悪だからな
・教師は頭がおかしい奴が多い
・まともな教師の方が少ないくらい
・教師しか社会経験がないのに偉そうな事を語るのが教師
・小学校は一番地獄だからな…
・残業代が出ないからブラック公務員
・モンスターペアレントが多くなった事が原因（学校に対して箇条な苦情＆文句や言いがかり）
・もうオンライン授業にした方がいいんじゃないの？
といった声がありました。
しまいには
バカチンがぁー！
といった金八先生ファンも現れるくらいでありました。
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