パート＆アルバイト社会保険義務化の条件変更（106万円の壁）
これ知っておけばOK!
パート＆アルバイト社会保険義務化の条件変更
106万円の壁
2022年10月1日（金）より
厚生年金＆社会保険加入義務化の条件が少し変更になります。
「年収106万円の壁」と言われております
◆ 社会保険の加入義務が発生する金額とは？
年収が「106万円を超えた方が対象」になります。
→「社会保険の加入義務」が発生します。
詳しい条件としましては
◆ 2022年9月30日（金）まで
１．収入が「月8万8,000円以上（年収106万円）」 ２．労働時間が「週20時間以上」 ３．会社の従業員数が「500人以上」
↓
◆ 2022年10月1日（土）より
１．収入が「月8万8,000円以上（年収106万円）」 ２．労働時間が「週20時間以上」 ３．会社の従業員数が「100人以上」
※ その他の条件は「学生ではない事」と「雇用期間が2ヶ月以上、働く見込み」になっております。
※ 会社の従業員数は、この先2年で「51人以上」となる予定となっています。
これら全ての条件に当てはまる方は
厚生年金 ＆ 健康保険の加入が義務化となります。
1年間稼いだ年収が「105万」の方は
住民税＆所得税で”2万円の税金”が引かれて 実質、手元に入る手取り金額は「103万円」になります。
その一方で…？
1年間稼いだ年収が「106万」を超えた方は
住民税 ＆ 所得税の税金の他に
新たに「社会保険費用」が追加され”合計17万円の税金”が引かれて 実質、手元に入る手取り金額は「89万円」と大幅に少なくなります。
※ 厚生年金額は年間9万6,000円 x 25年（将来もらえる上乗せ金額 年間14万5,000円）
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