パート＆アルバイトの社会保険義務化の条件変更（106万円の壁）

パート＆アルバイトの社会保険義務化の条件変更

2022年10月1日（金）より

厚生年金＆社会保険加入義務化の条件が少し変更になります。

「年収106万円の壁」と言われております

◆ 社会保険の加入義務が発生する金額とは？

年収が「106万円を超えた方が対象」になります。

→「社会保険の加入義務」が発生します。

詳しい条件としましては

＜2022年9月30日（金）まで＞

１．収入が「月8万8,000円以上（年収106万円）」

２．労働時間が「週20時間以上」

３．会社の従業員数が「500人以上」

↓

2022年10月1日（土）より

１．収入が「月8万8,000円以上（年収106万円）」

２．労働時間が「週20時間以上」

３．会社の従業員数が「100人以上」

※ その他の条件は「学生ではない事」と「雇用期間が2ヶ月以上、働く見込み」になっております。

※ 会社の従業員数は、この先2年で「51人以上」となる予定となっています。

これら全ての条件に当てはまる方は

厚生年金 ＆ 健康保険の加入が義務化となります。

1年間稼いだ年収が「105万」の方は

住民税＆所得税で”2万円の税金”が引かれて

実質、手元に入る手取り金額は「103万円」になります。

その一方で…？

1年間稼いだ年収が「106万」を超えた方は

住民税 ＆ 所得税の税金の他に

新たに「社会保険費用」が追加され”合計17万円の税金”が引かれて

実質、手元に入る手取り金額は「89万円」と大幅に少なくなります。

※ 厚生年金額は年間9万6,000円 x 25年（将来もらえる上乗せ金額 年間14万5,000円）

パート＆アルバイト年収の税金（早見表）